Isi
Meskipun sangat penting untuk menjamin hak-hak tenaga kerja kita, banyak orang masih meragukan untuk apa PIS itu. Ini biasanya terjadi karena itu adalah perusahaan yang diharuskan untuk mendaftar di Caixa Econômica Federal dan kami hanya menggunakan hak ini ketika kami meninggalkan pekerjaan atau pada beberapa kesempatan tidak biasa lainnya. Jika Anda masih ragu tentang apa itu PIS, baca di bawah ini semua yang perlu Anda ketahui tentang hak yang dijaminnya.
PIS?
Akronim PIS adalah singkatan dari Social Integration Program. Ini adalah program yang dibuat oleh Pemerintah Federal, dengan tujuan membantu distribusi pendapatan. Ini ditujukan untuk individu yang dipekerjakan oleh perusahaan (badan hukum) melalui rezim CLT (Consolidation of Labor Laws). PIS adalah kontribusi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan terdaftarnya, yang menjamin hak-hak seperti asuransi pengangguran, FGTS, bagi hasil, dll. Karyawan terdaftar memiliki PIS pada pekerjaan pertamanya dan nomor ini akan tetap sama hingga pensiun, meskipun karyawan tersebut berpindah tempat kerja.
Bagaimana cara kerjanya?
Pendaftaran untuk mendapatkan nomor PIS dilakukan langsung di cabang Caixa Econômica Federal; perusahaan hanya perlu mengambil formulir yang diisi dengan data karyawannya. Formulir ini tersedia di situs web Caixa, dengan nama DCN (Dokumen Pendaftaran NIS). Segera setelah pendaftaran selesai, karyawan tersebut menerima kartu dengan nomor pendaftarannya, yang memungkinkan untuk berkonsultasi dan menarik manfaat sosial. Jika Anda tidak lagi bekerja di perusahaan tempat Anda terdaftar untuk pertama kali, tetapi tidak memiliki kartu PIS, cukup cari cabang Caixa dengan kartu kerja Anda dan minta duplikatnya.
Apa PASESP itu?
PASESP (Program Pembentukan Pusaka Pegawai Negeri) memiliki fungsi yang sama dengan PIS, namun seperti namanya, ditujukan untuk pegawai negeri. Oleh karena itu, PASESP ditujukan untuk pegawai negeri yang mengikuti Rezim Hukum Statuta Federal dan, alih-alih dilayani oleh Caixa Econômica Federal, ia dikelola oleh Banco do Brasil. Dengan demikian, pendaftaran atau permintaan kartu duplikat harus dilakukan di bank ini. Setelah mendaftar di PIS atau PASESP, setiap karyawan berhak, selain tunjangan yang telah disebutkan, Tunjangan Gaji.
Apakah Tunjangan Gaji?
Jika Anda sudah memiliki lima tahun pendaftaran di PIS atau PASESP (yaitu, pekerjaan pertama Anda lima tahun lalu) dan menerima hingga dua gaji minimum pada tahun dasar yang dipertimbangkan oleh pemerintah federal, Anda mungkin berhak atas bonus gaji. Anda hanya perlu memeriksa tanggal pendaftaran pertama Anda dan telah bekerja setidaknya 30 hari di tahun dasar saat ini. Contoh: jika pendaftaran pertama Anda pada tahun 2009 dan Anda bekerja minimal 30 hari pada tahun 2013 (tahun dasar), maka Anda berhak untuk mencairkan tunjangan gaji antara Agustus 2014 hingga Juni 2015. Jumlah tunjangan adalah satu upah minimum. dan siapa yang tidak mundur selama periode ini kehilangan haknya.
