Bagaimana melakukannya dengan baik dalam wawancara supervisor

Pengarang: Judy Howell
Tanggal Pembuatan: 1 Juli 2021
Tanggal Pembaruan: 10 Boleh 2024
Anonim
SHIFT MANAGER Interview Questions and ANSWERS! (PASS your SHIFT Leader Interview!)
Video: SHIFT MANAGER Interview Questions and ANSWERS! (PASS your SHIFT Leader Interview!)

Isi

Jika Anda berpindah dari satu posisi manajemen ke posisi lain atau naik ke posisi sebagai supervisor atau manajer, cara Anda berperilaku dalam wawancara akan memainkan peran kunci dalam mendapatkan pekerjaan itu. Merasa sedikit gugup memang wajar, tetapi persiapan yang tepat akan membuat Anda menjadi percaya diri. Ingatlah bahwa dipanggil untuk wawancara berarti Anda telah memenuhi persyaratan minimum untuk posisi tersebut, jadi tujuan Anda di dalamnya adalah untuk menunjukkan bahwa Anda adalah seorang pemimpin.

Langkah 1

Lakukan riset Anda. Temukan lini produk atau layanan perusahaan. Dapatkan pemahaman tentang apa yang ditangani departemen dan Anda bisa menjadi supervisor. Jelajahi budaya dan praktiknya. Bicaralah dengan rekan kerja yang memiliki pengalaman di perusahaan untuk menemukan detail yang biasanya tidak diungkapkan.


Langkah 2

Persiapkan untuk pertanyaan terkait pekerjaan. Tentukan bagaimana keterampilan Anda dapat bermanfaat bagi perusahaan berdasarkan pengalaman Anda dan cara operasinya. Buat daftar tindakan yang dapat Anda lakukan untuk membuatnya lebih efisien dan bekerja lebih baik. Simpan data ini untuk diskusi selama wawancara.

LANGKAH 3

Buat daftar kualitas kepemimpinan terkuat Anda dan hubungkan masing-masing dengan cerita yang membuktikannya. Buat jawaban untuk pertanyaan, "Apa cacat terbesar Anda?" dan pastikan tanggapan tersebut mencerminkan bagaimana Anda bekerja untuk mengatasi disabilitas.

LANGKAH 4

Datang sepuluh hingga 15 menit lebih awal untuk wawancara dan sapa tuan rumah dengan jabat tangan yang tegas dan kontak mata yang percaya diri. Bicaralah dengan percaya diri dan percayakan persiapan Anda untuk pertanyaan. Ulangi kalimat yang membuat Anda lengah untuk mencegah tergelincir dan pastikan Anda mengerti. Percaya diri, tetapi tidak sombong.

LANGKAH 5

Akhiri dengan catatan terima kasih kepada pewawancara. Sertakan catatan pribadi yang akan mengingatkan Anda tentang sorotan selama pertemuan. Ini membantu mengingat Anda dengan cara yang positif, membuat Anda menonjol di antara kandidat lainnya.


Gaya dan kepemimpinan manajemen

Lewis Jackson

Boleh 2024

Banyak yang telah diteliti dan dituli tentang berbagai gaya kepemimpinan dan manajemen. Kurt Lewin, eorang pikolog Jerman-Amerika, membuat penelitian perinti berpuluh-puluh tahun yang lalu, yang menca...

Lukian warna kulit dapat mengintimidai bagi eniman muda atau tidak berpengalaman. Warna-warna kulit yang tidak realiti, tidak bernyawa atau angat berukir adalah akibat ketika ang eniman menggunakan wa...

Keterangan Lebih Lanjut